9 diciembre, 2021

Desconexion del trabajo, tema para tener en cuenta

Por Ruben Dario Lozano Gomez

El tiempo libre de los trabajadores se debe respetar, ya que después de sus horas laborales también tiene otras responsabilidades o actividades a parte de su trabajo(Desconexion laboral)  Este tiempo libre es aprovechado para estar tiempo en familia, estudiar, descansar etc..  por eso Rodrigo Rojas quien es representante a la cámara y autor de este proyecto, explicó la importancia de esto agregando que  los empleados tendrán derecho a no recibir llamadas, mensajes, correos electrónicos y cualquier comunicación que tenga que ver con el trabajo por fuera del horario laboral.

desconexion
Ruben Dario

Ley para incentivar la desconexion

Es por esto que el congreso de la república aprobó la conciliación de este proyecto de ley con el que se busca la desconexión laboral para trabajadores en Colombia que desempeñen sus labores en las empresas de nuestro país, lo que sigue es que el proyectos pasará a sanciones presidencial para convertirse en ley.

Ya que al ser conocido por el Senado, el proyecto fue aprobado pero donde se aclararon  algunas inquietudes que habían en la cámara de representantes sobre los empleados que trabajan en la modalidad de teletrabajo y trabajo desde casa.

En este momento solo con tener la firma de nuestro presidente Ivan Duque, este proyecto se convertiría en una ley donde los empleadores o jefes deben respetar el derecho que tiene los empleados o trabajadores de recibir órdenes, labores, sugerencias, explicaciones e instrucciones laborales única y exclusivamente en la jornada laboral y suceda en horas no laborales.

Por último el representantey autor del proyecto Rodrigo Rojas, expuso lo siguiente: “se velará por la salud mental y física de los trabajadores en el país, permitiendo que disfruten de sus espacios de descanso, y se garantice además su derecho al trabajo, al no tener la obligación de responder los mensajes enviados fuera de la jornada laboral”.

Se espera que con este proyecto aprobado, los trabajadores tengan un mejor tiempo de calidad cuando no estén laborando y además que no sientan presión.

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Por: Escritor Ruben Dario Lozano Gomez
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